鼓励人力资源持续重组 新加坡制造业S准证比率顶限再调低

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　　制造业的S准证持有者比率顶限未来两年内将调低五个百分点，以维持这个行业的重组动力，并加强人力资源的韧性。

　　分两个阶段下调

　　副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰昨天发表2021财政年预算案声明时宣布，制造业的S准证持有者比率顶限将分两个阶段下调，明年1月1日起从20%降至18%，2023年1月1日起进一步降至15%。

　　换句话说，到了2023年，制造业将同建筑业、海事造船业和加工业一样，S准证持有者最多只能占公司职工的15%。服务业的S准证持有者比率顶限也已收紧。

　　王瑞杰在去年2月的团结预算案宣布，建筑业、海事造船业和加工业的S准证配额于今年1月1日降至18%，2023年1月1日起进一步降至15%。基于当时的经济局势，只有制造业尚未受影响，不过王瑞杰曾说，政府会在条件允许时收紧制造业外劳配额。

　　他昨天说，收紧制造业外劳配额经过仔细规划，以确保企业有一年的时间适应。

　　制造业雇用约45万名员工，占本地劳动队伍的约12%，这个行业的薪金中位数比新加坡整个经济体的薪金中位数高约10%。

　　王瑞杰说，收紧外劳配额是为进一步推动业者减少对外籍劳工的依赖。与此同时，政府会支持雇主聘请新加坡人和加深他们的技能，并提倡聘请外国专家传授技能给本地员工。

　　他也说，一些国人担心新加坡过于依赖外籍员工，导致他们面对更多竞争，反之也有许多企业和商会表示本地人难请，希望政府不要再收紧外籍员工配额，以保持全球竞争力。

　　对此，他说：“新加坡的前路不是很少或没有外籍员工，也不是允许他们大量涌入。我们必须接受这个小岛所能容纳的有限。为了取得平衡，我们必须集中精力强化本地和外国人力的互补性，并加快产业转型。”

　　王瑞杰说，政府将继续检讨S准证框架，包括最低薪金要求和外籍劳工税，以确保本地与外籍劳动队伍形成互补。

　　S准证适用于中等技能的外籍员工。人力部去年已两次调高最低月薪要求，从2300元调高至2500元，并把公平考量框架的招聘广告规定，扩大至包括S准证。

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